工作毕业证原件要拿着吗？

随着毕业季的临近，许多大学生开始面临就业的压力。在求职过程中，毕业证作为证明个人学历和能力的重要证件，其重要性不言而喻。然而，关于工作毕业证原件是否要拿着这个问题，却让很多毕业生犯了难。本文将围绕这个问题，为广大毕业生提供一些建议。

首先，我们要明确一点，毕业证原件是证明个人学历的重要依据。在求职过程中，很多企业都会要求求职者提供毕业证原件以核实其学历。因此，在求职阶段，携带毕业证原件是非常有必要的。

那么，为什么会有毕业生对携带毕业证原件产生疑虑呢？原因主要有以下几点：

1. 害怕丢失：毕业证原件一旦丢失，补办手续繁琐，且可能影响今后的求职和晋升。

2. 担心被滥用：有些毕业生担心，将毕业证原件交给企业后，企业可能会利用原件进行不正当操作。

3. 担心影响档案：部分毕业生认为，将毕业证原件交给企业，可能会影响个人档案的完整性。

针对以上疑虑，以下是一些建议：

1. 在求职过程中，尽量携带毕业证复印件。在面试时，向企业说明情况，表示愿意在入职后提供原件。这样既满足了企业的要求，又避免了毕业证原件的丢失风险。

2. 在签订劳动合同前，了解企业的信誉和口碑。选择正规、有信誉的企业，降低毕业证原件被滥用的风险。

3. 在提交毕业证原件时，可以要求企业出具收条，注明毕业证原件的收缴人和收缴日期。这样，一旦发生纠纷，可以依据收条维权。

4. 在入职后，尽快将毕业证原件放入个人档案。在我国，个人档案是记录个人学习和工作经历的重要载体。将毕业证原件放入档案，可以确保其安全性和完整性。

在求职过程中，携带毕业证原件是有必要的。但同时，毕业生也要注意保护自己的权益，避免因毕业证原件问题带来不必要的麻烦。在签订劳动合同、提交毕业证原件等环节，要谨慎行事，确保自己的利益不受损害。只有这样，才能在职场中顺利开启自己的职业生涯。